Šiuo metu rinkoje egzituoja daug darbo paieškos portalų, kur ieškantys darbo gali užpildyti savo CV ir kandidatuoti į tuose portaluose paskelbtus darbo pasiūlymus. Kiek didesnės bendrovės naudoja įvairias personalo valdymo kompiuterines sistemas personalo valdymo uždaviniams spręsti. Rinkoje egzituoja visa eilė tokio tipo sprendimų, kurių didžioji dalis yra integruotos į buhalterinės apskaitos sistemas. Kolkas rinkoje nėra gero sprendimo apimančio kandidatų atrankų valdymą nuo CV pateikimo iki kandidato įdarbinimo bendrovėje (kai jis patenka į tipinę personalo valdymo sistemą). Vykdomo projekto tikslas yra suformuoti prielaidas įmonės konkurencingumo didėjimui ilguoju laikotarpiu vykdant mokslinių tyrimų ir technologinės plėtros veiklas kuriant personalo atrankų proceso valdymo informacinę sistemą Colibri. Siekiant šio tikslo ketinama pasinaudojant mokslinių tyrimų metu gautomis naujomis žiniomis sukurti kuriamo sprendinio prototipą, kurį paskui tinkamai išbandžius ir patobulinus bus galima pateikti į rinką. Kuriamas sprendimas apims tokius modulius kaip: kandidatų CV bazė, kandidatų paieškos funkcionalumas, integracija su darbo portalais, darbo poreikių valdymas, atrankų valdymas ir k.t.